- Ermittlung des Entwicklungsstands als Standortbestimmung -

Schön, dass Du hier bist!

Danke, dass Du Dir Zeit für diese Befragung nimmst.

Ich bin Carsten – Trainer und Coach für Teams, Fach- und Führungskräfte und Leadership Newcomer.

Im Rahmen meiner Masterarbeit in Arbeits- und Organisationspsychologie an der Bergischen Universität Wuppertal wird die folgende Untersuchung durchgeführt. 
Mit dieser Studie möchte ich dazu beitragen, dass Leadership Newcomer besser verstanden werden – und dass klarer wird, welche Hebel und Kompetenzen entscheidend sind, um gesund und wirksam in die neue Rolle hineinzuwachsen.

Teilnehmen an dieser Befragung kannst Du, wenn Du innerhalb der letzten 36 Monate Führungskraft geworden bist! 

Die Befragung ist selbstverständlich anonym und die erhobenen Daten werden ausschließlich zu wissenschaftlichen Zwecken ausgewertet.

Das Ausfüllen dauert ca. 8-10 Minuten.

Als Dank für deine Teilnahme verlose ich 28 Plätze für einen exklusiven, kostenlosen Online-Workshop speziell für Leadership Newcomer (2 Workshops à 14 Personen).
Wenn Du bis zum Ende teilnimmst, kannst Du Deine E-Mail-Adresse separat für die Verlosung angeben – Deine gegebenen Antworten bleiben natürlich anonym.

Die zentralen Ergebnisse der Studie veröffentliche ich anschließend in einem kompakten Bericht auf meiner Webseite – damit Du direkt davon profitieren kannst. Falls Du Fragen zu der Studie oder dem Workshop für neue Führungskräfte hast, kannst Du Dich gerne via Email bei cv@carsten-varnhagen.de melden.

Mit deiner Teilnahme leistest Du einen wichtigen Beitrag zur effektiven Unterstützung von neuen Führungskräften! 

Vielen Dank für Deine Unterstützung!
Carsten Varnhagen